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我校無錫人力資本開辟研討基地宣布《無錫上市公司薪酬藍皮書》(2021)

來歷:   圖文:任華亮;考核:徐錫清     宣布時候: 2022-10-18    點擊量:

10月15日,由無錫市人力資本和社會保證局與江南大學共建的無錫人力資本開辟研討基地在長廣溪賓館5號集會室召開《無錫上市公司薪酬藍皮書》(2021)宣布會。無錫市人力資本和社會保證局副局長李博、休息干系到處長朱建興,我校社會迷信到處長、商學院院長浦徐進,人材任務辦公室副主任陸秦,商學院副院長錢吳永,無錫人力資本開辟研討基地主任朱晉偉等參與集會。集會還約請了無錫市上市協會,和大西方、揚子江船業、派克新資料、江蘇大明金屬、江陰江化微電子資料等多家上市公司的人力資本部分擔任人參與宣布會。集會由商學院副院長錢吳永掌管。

浦徐進起首先容了無錫人力資本開辟研討基地的根基環境和最近幾年來基地為處所成長做出的進獻,以為《無錫上市公司薪酬藍皮書》(2021)是市校共建的一個主要的功效,并指出報告的宣布為無錫上市公司優化薪酬軌制供給參考,可為無錫地域企業薪酬評價供給鑒戒,為無錫市擬定吸收人材的政策供給決議計劃根據。

李博指出《無錫上市公司薪酬藍皮書》(2021)的宣布不只會對無錫地域的企業完美薪酬系統起到主要的指點代價,也將為無錫市相干當局部分出臺人材政策供給主要的參考。他但愿無錫人力資本開辟研討基地在今后的任務中可以或許扎根外鄉,連系無錫企業成長和人力資本開辟需要,產出更多具備引領性和參考性的研討功效。

朱晉偉對《無錫上市公司薪酬藍皮書》(2021)的內容停止了詳細深切的講授。重點先容無錫上市公司員工全體薪酬、高管薪酬、行業薪酬、薪酬事跡進獻、特色行業薪酬的統計功效,并對無錫上市公司和上海、南京、姑蘇、常州等625家上市公司的薪酬環境停止對照闡發,總結無錫上市公司薪酬特色和和其余都會上市公司之間的差異,平面地顯現了無錫市上市公司薪酬的全體特點。

最初,參會的列位帶領、專家、企業家和上市公司人力資本辦理者對《無錫上市公司薪酬藍皮書》(2021)的內容停止了深切的交換和強烈熱鬧的會商。

這次宣布的《無錫上市公司薪酬藍皮書》(2021)是市校共建基地的一個主要研討功效,為無錫地域的企業建立對標和晉升辦理效力起到主動地增進感化,也是江南大學辦事處所經濟社會成長的一個詳細行動和實際。

小歐視頻app蘋果版:宣布會現場

小歐視頻app蘋果版:浦徐進發言

小歐視頻app蘋果版:李博發言

小歐視頻app蘋果版:朱晉偉先容報告內容

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